Ce lundi 19 septembre en Préfecture, le Président de Région Ary Chalus a présenté les mesures régionales de lutte et de prévention de la délinquance, consacrant l’action de la Région Guadeloupe à la mise en place de dispositifs innovants et créatifs, susceptibles d’entraîner la mobilisation des acteurs concernés et de tous les élus, selon le principe que « la sécurité est l’affaire de tous ». Il a plaidé pour une nouvelle politique de lutte contre la délinquance, complémentaire à celle de l’État, et adaptée aux territoires et aux nouvelles formes de délinquance à laquelle il est urgent d’associer pleinement les collectivités locales. Au-delà des volets classiques de dissuasion et de répression pour lesquels il a fait la proposition d’une brigade d’intervention intercommunale le Président de Région considère qu’à cette politique sécuritaire il faille mener de front des actions visant à favoriser l’insertion, la formation et l’emploi. En effet, le défi de demain des élus et des autorités sera de réussir la prévention de la délinquance. Toute l’action régionale sera tournée vers la jeunesse, vers les solutions de réussite de la prévention de la délinquance. Conformément à son engagement, pris il y a deux semaines, d’intensifier le dispositif de service civique volontaire, Ary Chalus a annoncé l’accompagnement du dispositif de service civique (300 jeunes) aux territoires prioritaires, qui sera acté ce jeudi avec le Ministre de la ville, de la Jeunesse et des Sports Patrick Kanner. La Région, en accord avec l’État, accompagnera les communes qui ont des difficultés à mettre en place le dispositif. De plus, elle veillera à : • Préparer la sortie des emplois d’avenir et éviter que près d’un millier de jeunes ne se retrouvent brutalement sans activité ; • Nommer un coordonnateur « sécurité » au niveau de la Région et créer une mission en charge de mener le projet, • Intervenir dans l’Initiative pour l’Emploi des Jeunes (IEJ) (1200 jeunes sur 1an) soit 358 821€ de part Régionale, • Professionnaliser des agents de rues à travers un plan de formation spécifique, • Poursuivre le partenariat avec les entreprises et l’Etat à l’instar du Pacte de responsabilité et de solidarité pour l’emploi des jeunes en Guadeloupe qui a déjà permis d’engager plus de 500 jeunes cette année et qui se poursuivra en 2017 avec pour objectif l’embauche de 1000 jeunes